中资企业出海劳动用工合规：三类跨境派出模式的国内法风险与应对（上）

中资企业跨境派出中国籍员工可循对外劳务合作、对外承包工程外派、对外投资外派三条法定路径，分别对应劳务人员、承包工程外派人员和对外投资外派人员三类人员。企业未办妥工作许可、签证等手续或未签书面劳动合同，可能面临罚款、吊销资格、纳入不良信用记录等处罚；司法实践对跨境劳动关系认定坚持实质重于形式，境内企业仍可能被认定用人单位并承担二倍工资差额等责任。