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越南第219号法令收紧外籍用工合规要求
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AI 综述
2026年10月30日，贸企通发布德恒律师事务所文章，梳理中资企业赴越南、泰国投资的劳动用工合规要求。文章按跨境人员派出与属地用工两个层面展开：在越南方面，介绍第219/2025/NĐ-CP号法令对四类岗位的限制，以及第283/2026/NĐ-CP号法令的罚款标准；在泰国方面，涉及工作许可绑定规则、外籍禁止从业清单和员工配比要求，并附两国本地用工在合同、社保、工时与解雇环节的风险点。目前报道为律师实务解析，尚未提及具体执法案例或企业受罚情况。
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最新进展10月30日 09:15
德恒律所发文解析越南第219号法令岗位限制及第283号法令罚款标准。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月30日
- 贸企通｜经贸实务德恒律师解析中资企业赴越南、泰国用工合规风险与应对
德恒律师事务所发文梳理中资企业赴越南、泰国投资时的劳动用工合规要求。文章分跨境人员派出与属地用工两个层面，介绍越南第219/2025/NĐ-CP号法令对四类岗位的限制及第283/2026/NĐ-CP号法令的罚款标准，泰国则涉及工作许可绑定规则、外籍禁止从业清单和员工配比要求，并附两国本地用工在合同、社保、工时与解雇环节的风险点。
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